[InetBib] WG: Demografischer Wandel - Aging workforce - Alternsmangagement in Bibliotheken

[Andreas Hartsch <AHartsch@xxxxxxxxxxxx>]

Von: Andreas Hartsch
Gesendet: Montag, 27. Juni 2011 10:48
An: 'Niehäuser, Sören'
Betreff: AW: [InetBib] Demografischer Wandel - Aging workforce - 
Alternsmangagement in Bibliotheken

Lieber Herr Niehäuser,

ganz herzlichen Dank für Ihre rasche Antwort :)
In der Tat: Für Sie scheint der "demografischer Wandel" kein Thema zu sein - 
alles "jung" bei Ihnen.
Schmunzeln musste ich trotzdem über Ihre Antworten, denn sie werden in einer 
BMBF-Broschüre zum Thema 
(http://www.bmbf.de/pub/demografischer_wandel_kein_problem_br.pdf  , S. 11) als 
typische Antworten aufgeführt, denen die Befürworter eines Altersmanagements 
entgegentreten sollten nach dem Motto: "In 10 Jahren (dann, wenn die 
demografischen Mengenverhältnisse des Alters arbeitsmarktdominant werden) 
gehört Ihre Belegschaft zu den Mit-Dreißigern und damit nicht mehr zu dem 
jüngeren Erwerbspersonenpotential zwischen 20 bis 29, ergo zu den "Alten" ;o) 
Die Halbwertzeit des Wissens im hochdynamischen Informationssektor ist gering 
(kaum 10 Jahre) und damit hätten auch Sie in 10 Jahren ein 
Wissenstransfer-Problem ...
Aber im Moment ist ja noch alles bei Ihnen im grünen Bereich.

Dank nochmals und fröhliches Schaffen
Andreas Hartsch

Von: Niehäuser, Sören [mailto:Soeren.Niehaeuser@xxxxxxxxxxxxxx]
Gesendet: Montag, 27. Juni 2011 10:26
An: Andreas Hartsch
Betreff: AW: [InetBib] Demografischer Wandel - Aging workforce - 
Alternsmangagement in Bibliotheken


Lieber Herr Hartsch,



gerne antworte ich auf Ihre Anfrage, auch wenn Sie meine wirklich ehrlichen 
Antwort vermutlich nur bedingt weiterbringen. ;)



gibt es in Ihrer Bibliothek geplante oder laufende Demografieprojekte von 
Seiten der Personalverantwortlichen (Management und/oder Personalvertretung)?



Nein, das wäre aber der Situation auch nicht angemessen, siehe unten...



Ist "Gestaltung des demografischen Wandels" in Ihrer Bibliothek Thema?



Nein, denn der ist hier bei uns vorläufig noch nicht angekommen. ;)



Gibt es bei Ihnen eine "demografieorientierte Personalpolitik" oder sogar einen 
"Demografiebeauftragten"?



Nein, denn erstens sind wir als Bibliothek alleine zu klein, und zweitens ist 
das Thema bei uns als Hochschul- und Bibliotheksneugründung (Herbst 2009) mit 
ausgesprochen junger Belegschaft nicht wirklich akut...



Hat Ihre Bibliothek eine Altersstrukturanalyse durchgeführt, um Handlungsbedarf 
zum Thema "alternde Belegschaft" zu klären?



Nun ja, da ist nicht viel durchzuführen. Unsere Altersstruktur: Leiter: 32 
Jahre, Stellvertreterin: 28 Jahre,  Fami 1: 24 Jahre,  Fami 2: 21 Jahre.  Noch 
Fragen? ;)



War Alternsmanagement mal Thema in Ihrer Bibliothek, hat sich aber nicht 
verstetigen können?



Nein, dafür sind wir noch zu frisch... :)



Sonnige Grüße aus dem Ruhrgebiet und viel Erfolg für Ihre (MALIS!? [bin selbst 
Absolvent]) Arbeit!



Sören Niehäuser


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Sören Niehäuser
Leiter der Hochschulbibliothek

Hochschule Ruhr West
Mellinghofer Str. 55, Gebäude 35
45473 Mülheim an der Ruhr
Deutschland
Telefon: +49 [0]208 88254-240
Telefax: +49 [0]208 88254-249
E-Mail: 
soeren.niehaeuser@xxxxxxxxxxxxxx<mailto:soeren.niehaeuser@xxxxxxxxxxxxxx>
Internet: www.hochschule-ruhr-west.de<http://www.hochschule-ruhr-west.de/>






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