Re: [InetBib] Umfrage im Rahmen einer wissenschaftlichen Abschlussarbeit

["Gisela Kordes" <Gisela.Kordes@xxxxxxxxxxx>]

Liebe Frau Dickenscheid,

ich schlage vor,  daß eine interessierte Institution diese Angelegenheiten
hinterfragt und differenzierter betrachtet. 

Auf diese Sachverhalte sollte auch von außen professionell gesehen werden
... 

Gruß

G. Kordes
e-mail: g.kordes@xxxxxxxxxxx


-----Ursprüngliche Nachricht-----
Von: Inetbib [mailto:inetbib-bounces@xxxxxxxxxxxxxxxxxx] Im Auftrag von
Dickenscheid, Marita
Gesendet: Montag, 31. März 2014 14:44
An: Internet in Bibliotheken
Betreff: Re: [InetBib] Umfrage im Rahmen einer wissenschaftlichen
Abschlussarbeit

Liebe Frau Scharrer,

nun ja. Da bleibt mir nur, Ihnen zu wünschen, dass Sie es als Kollegin,
Vorgesetzte und vor allem als Kundin ... möglichst bald, möglichst oft und
möglichst lange mit möglichst vielen low performern zu tun bekommen. 

Ihre low performerin in Sachen Listen-Etikette

Marita Dickenscheid

---

Marita Dickenscheid
e-mail: marita.dickenscheid@xxxxxxxxxxxxxxxx


-----Ursprüngliche Nachricht-----
Von: Inetbib [mailto:inetbib-bounces@xxxxxxxxxxxxxxxxxx] Im Auftrag von
Daniela Scharrer
Gesendet: Sonntag, 30. März 2014 17:34
An: Internet in Bibliotheken
Betreff: Re: [InetBib] Umfrage im Rahmen einer wissenschaftlichen
Abschlussarbeit

Sehr geehrte Frau Hasler,

bezüglich Ihrer Arbeit interessiert mich, mit welchen Ziel Sie diese
schreiben. 
Geht es um die MitarbeiterInnen selbst und deren Arbeitszufriedenheit, die
unter Umständen verbessert werden müsste oder um Fragen der Effizienz aus
Sicht der Arbeitgeber? 
Spannend sind aus meiner Sicht mehr noch als die "low performer" die "over
performer", die alle Gesundheitskriterien über Bord werfen. Da wir in einer
Leistungsgesellschaft leben, sind die "low performer" meines Erachtens eher
die Helden der Zeit, da sie alles richtig machen und sich dem Wind entgegen
stellen.

Mit freundlichen Grüßen
Daniela Scharrer


"haslersy@xxxxxxxxxxxxxxxx" <haslersy@xxxxxxxxxxxxxxxx> schrieb am 14:00
Sonntag, 30.März 2014:
 
Sehr geehrte Damen und Herren,

mein Name ist Stephanie Hasler. Ich bin Bibliotheksreferendarin an der
Humboldt Universität zu Berlin.
Im Rahmen meiner Staatsexamensabschlussarbeit befasse ich mich mit der
Thematik "Low Performance im Bibliothekswesen". Derzeit werde ich
freundlicherweise von Frau Prof. Dr. Beger und Herrn Prof. Dr. Umlauf am
Institut für Bibliotheks- und Informationswissenschaften betreut.

In diesem Zusammenhang entstand auch der folgende Fragebogen, der ermitteln
soll, ob das Phänomen "low performance" im öffentlichen Dienst, insbesondere
im Bibliothekswesen, verbreitet ist und wie damit umgegangen wird. Zugleich
soll sich die Befragung auch an andere Sparten des öffentlichen Dienstes
richten, um einen anonymisierten Vergleich herauszuarbeiten.

Unter den Begriff der "low peformance" versteht man allgemeinhin
Arbeitnehmer, die ihre persönliche Leistungsfähigkeit nicht voll ausschöpfen
und die durchschnittliche Leistung vergleichbarer ArbeitnehmerInnen
unterschreiten. Charakteristisch ist, dass ein low performer von anderen als
"faul" oder "langsam" wahrgenommen und seine Arbeit als "fehlerhaft" oder
"Dienst nach Vorschrift" eingeschätzt wird.
Dabei geht es bei low performern um MitarbeiterInnen, die in der
Vergangenheit zufriedenstellende Leistungen erbracht haben und nun zu
sogenannten Minderleistern (low performer) gehören.

Damit meine Untersuchung erfolgreich verläuft, bin ich maßgeblich auf Ihre
zahlreiche Unterstützung angewiesen!

Ich bitte Sie herzlich, sich bis zum 15.04.2014 etwa 3-5 Minuten Zeit zu
nehmen, um meine wissenschaftliche Arbeit zu unterstützen.

Jede/ Jeder, die/ der schon einmal mit einem "low performer"
zusammengearbeitet hat oder diesem als Vorgesetzte/ Vorgesetzter
gegenüberstand oder sich gar selbst schon einmal in einer Phase der "low
performance" befand, möchte ich bitten, sich an dieser Umfrage zu
beteiligen.

Sie können diese Mail auch gerne an Ihnen bekannte (z.B.
einrichtungsinterne)  Verteiler oder Mailinglisten weiterleiten, damit noch
mehr Interessierte die Möglichkeit haben, an der Umfrage teilzunehmen.

Link zur Umfrage:

https://umfrage.hu-berlin.de/index.php/724674/lang-de

Ihre Daten werden absolut vertraulich und anonym behandelt. Es ist nicht
möglich, Rückschlüsse auf die Teilnehmenden dieser Umfrage zu ziehen.
Ferner ist nur eine zusammengefasste Auswertung der erhobenen Daten geplant.

Gerne stehe ich Ihnen auch jederzeit für Rückfragen zur Verfügung.

Ich bedanke mich schon im Vorfeld für Ihre rege Teilnahme!


Herzliche Grüße

Stephanie Hasler

***********************************
Bibliotheksreferendarin

Universitätsbibliothek der
Humboldt-Universität zu Berlin

stephanie.hasler@xxxxxxxxxxxxxxx

Sitz:
Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
Geschwister-Scholl-Straße 1-3
10117 Berlin

Postanschrift:
Unter den Linden 6
10099 Berlin







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