[InetBib] Ausschreibung an der UB Kiel: ltd. Direktor(in) zum 1.4.2017

["Sekretariat UB" <sekretariat@xxxxxxxxxxxxxx>]

An der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist zum 1. April 2017 die Stelle 
der/des
Leiterin/Leiters der Universitätsbibliothek zu besetzen.

Die Universitätsbibliothek Kiel ist eine Zentrale Einrichtung der Universität. 
Sie umfasst einen Gesamtbestand von 4,7 Mio. Bänden und gliedert sich in die 
Zentralbibliothek und 43 Fachbibliotheken. Mit ihren 145 Mitarbeiterinnen und 
Mitarbeitern gewährleistet sie die Literatur- und Informationsversorgung für 
die fast 3.400 Universitätsbeschäftigten und rund 25.000 Studierende. Sie ist 
die größte wissenschaftliche Allgemeinbibliothek Schleswig-Holsteins (mit 
Pflichtexemplarrecht)  und steht allen Bürgerinnen und Bürgern des Landes 
offen. Von der DFG wurde sie mit dem ?Fachinformationsdienst Nordeuropa? 
betraut. Die Bibliothek verfügt über ein modernes zentrales Bibliotheksgebäude 
und befindet sich in der Neubauplanung für die Fachbibliotheken entlang eines 
neuen Bibliothekskonzepts. Der Publikationsserver der Universitätsbibliothek 
hat jüngst als erster MyCoRe-Dokumentenserver in Deutschland das neue 
Qualitätszertifikat der Deutschen Initiative für Netzwerkinformation (DINI) 
erhalten und setzt in enger Zusammenarbeit mit dem Rechenzentrum ein Zeichen in 
der deutschen Repositorienlandschaft.

Die Bibliotheksdirektorin/Der Bibliotheksdirektor trägt die Gesamt- 
verantwortung für das Bibliothekssystem mit allen planerischen und 
konzeptionellen Aufgaben in fachlicher, organisatorischer und personeller 
Hinsicht. Sie/Er ist die treibende Kraft einer strategischen Weiterentwicklung 
der Bibliotheksdienstleistungen zu einer umfassenden, auch digitalen Literatur- 
und Informationsversorgung gemäß den Anforderungen von Forschung und Lehre. Sie 
sucht die Zusammenarbeit mit dem Präsidium der Universität, dem Rechenzentrum 
und dem Servicezentrum Forschung, IT und strategische Innovation (SFI) und 
bringt sich als Kompetenzträger für Informationsversorgung in die strategische 
Weiterentwicklung der Christian-Albrechts-Universität und ihrer Exzellenz- 
Initiativen ein.

Ein aktueller Schwerpunkt liegt in der Gestaltung und Umsetzung des neuen 
Bibliothekskonzepts im Zuge der Bau- und Sanierungsplanungen auf dem gesamten 
Universitätscampus. Aufgeschlossenheit für die Erhaltung und Erschließung der 
historischen Altbestände der 1665 gegründeten Bibliothek wird vorausgesetzt.
Die Direktorin/Der Direktor vertritt die Interessen der Universitätsbibliothek 
nach innen und außen. Sie/Er sieht sich selbst als aktive/-r Ideengeber/-in im 
internationalen Wandlungsprozess der Informationsversorger für 
wissenschaftliche Hochschulen und ist bestrebt, die Mitarbeiterinnen und 
Mitarbeiter in diesen Prozess mit einzubeziehen.

Die Universität sucht eine überdurchschnittlich engagierte, einsatzbereite und 
teamfähige Persönlichkeit, die über mehrjährige Erfahrung in herausgehobener 
Führungsposition an einer wissenschaftlichen Bibliothek verfügt.

Erwartet werden:
?       ein abgeschlossenes Hochschulstudium (möglichst mit Promotion)
?       die Eignung für die Leitung einer wissenschaftlichen Bibliothek
?       ausgeprägte Offenheit und Neugier gegenüber den modernen Möglichkeiten 
der Informationsversorgung, -erschließung und - archivie-rung
?       Aufgeschlossenheit und aktive Kooperation mit der Hochschulleitung, den 
Fakultätsvertretern, dem Rechenzentrum, dem SFI und den regionalen und 
überregionalen Informationsversorgern
?       umfassende Erfahrung und Kenntnisse in der Erschließung und 
Bereitstellung traditioneller und digitaler Medien sowie dem 
Forschungsdatenmanagement
?       Erfahrung in der konzeptionellen und strukturellen Weiterentwicklung 
des Bibliothekswesens und der innovativen Planung und Weiterentwicklung der 
Services und Raumkonzepte
?       Erfahrung im Einwerben von Drittmitteln
?       Erfahrung im Management: strategische Kompetenzen, Verhandlungs 
geschick, Motivationsfähigkeit, Organisationsentwicklung, Führungsqualitäten, 
Changemanagement
?       Erfahrung in der Mitarbeiterführung
?       stark ausgeprägte kreative, kommunikative, kooperative und soziale 
Kompetenzen
?       sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übertragung des 
Amtes bis zur Besoldungsgruppe A 16 der Besoldungsordnung des 
Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesO) gemäß § 5 Landesbeamtengesetz 
(LBG) möglich, andernfalls erfolgt der Abschluss eines Sonderdienstvertrages in 
Anlehnung an die Beamtenbesoldung. Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil von 
weiblichen Beschäftigten in herausgehobenen Positionen zu erhöhen und fordert 
daher entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. 
Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung 
vorrangig berücksichtigt.

Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. 
Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender 
Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich 
Menschen mit Migrations- hintergrund bei uns bewerben.

Ihre Bewerbung (ausschließlich per E-Mail in einem pdf-Dokument) richten Sie 
bitte bis zum 30. April 2016 an das von uns beauftragte Beratungsunternehmen: 
CAPITALENT GmbH, Dr. Dorothee Dohrn, dorothee.dohrn@xxxxxxxxxxxxx

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich 
und bitten daher, davon abzusehen. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Dr. 
Dorothee Dohrn, CAPITALENT GmbH, gerne zur Verfügung 
(dorothee.dohrn@xxxxxxxxxxxxx; 069-269 2356-03; 0178-5191044).


Mit freundlichen Grüßen
i. A. 

(Kirstin Petersen)
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Sekretariat der Universitätsbibliothek Kiel
Leibnizstraße 9, D- 24118 Kiel
Tel.: 0431-880-2701
Fax: 0431-880-1596
E-Mail: sekretariat@xxxxxxxxxxxxxx
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