Re: [InetBib] Umfrage im Rahmen einer wissenschaftlichen Abschlussarbeit

[Rohde Bernd Martin <b.m.rohde@xxxxxxx>]

Sehr geehrte Frau Günther, liebe Kollegen/innen,

Stefanie Günther schrieb:
> Positv kann ich hier sagen, dass z.B. die Bibliotheken und
> die Einrichtungen des öffentlichen Dienstes schon ein
> bisschen weicher sind, als Einrichtungen  der freien Wirtschaft.
> Weicher auch als z.B. in der Medizin, wo manche schlicht arbeiten
> (müssen), bis sie gesundheitlich Schaden nehmen.

Ich kann diese Erfahrung nicht teilen, im Gegenteil!

Ein Arbeitgeber (ich nenne keine Namen, kann aber die folgenden Zitate 
schriftlich belegen) aus unserem Berufsfeld, veranlasste nach der 
Diagnose einer Asthma-Erkrankung eines Mitarbeiters folgerichtig eine 
Untersuchung des Raumes, in dem sich dessen Arbeitsplatz befand - nicht 
nur dieser, jener Dachgeschossraum wurde gleichzeitig kombiniert sowohl 
als dauerhafter Mitarbeiterbürobereich für mehrere Personen als auch als 
reguläres Büchermagazin genutzt -, durch einen Arbeitshygieniker. Im 
Ergebnis wurde "ein ungenügender Luftwechsel im Raum" festgestellt sowie 
weitere Bedingungen, die "zu Leistungseinbussen und Erkältungen" führen. 
In dem Fall, der erst zur Untersuchung des Raumklimas geführt hatte, 
wahrscheinlich zu der schon erfolgten dauerhaften Schädigung besagten 
Mitarbeiters.
Des Hausarztes des Mitarbeiters schrieb, nach Vorlage der Untersuchung, 
an den Arbeitgeber: "Es ist bekannt, dass obgenannte Umstände ein Asthma 
bronchiale verschlimmern oder unterhalten können. Deshalb ist von 
medizinischer Seite anzustreben, diese Expositionen zu vermeiden oder 
zumindest deutlich zu reduzieren. Deshalb sind Sie als Arbeitgeber 
gefordert, die Situation am Arbeitsplatz entsprechend zu gestalten." Es 
passierte jedoch gelinde gesagt nichts, das zu einer dauerhaften 
Änderung führte. Zufälligerweise war zeitgleich aufgrund einer 
Stellenvakanz auf Direktionsebene ein Büro frei, in das der Mitarbeiter 
für ein paar Wochen wechseln konnte, aber nur solange, bis der 
Stelleninhaber kam. Dann musste der Mitarbeiter zurück in den bisherigen 
Raum, d.h. in das Umfeld, in dem er tagtäglich gearbeitet hatte, als 
jene Krankheit sich das erste Mal zeigte. Diese Rückkehr stand von 
vornherein fest, alternativlos.
Ein Jahr nach der Erstdiagnose durch einen Spezialisten schrieb der 
gleiche Facharzt nach einer weiteren umfassenden Untersuchung "Aufgrund 
der Anamnese (vermehrte Beschwerden am Arbeitsplatz) scheint eine 
arbeitsplatzassoziierte Verschlechterung des Asthmas vozuliegen."

Ich sehe da nichts, was irgendwie "weicher" ist, denn hier war die 
Grenze nicht beim "bis sie gesundheitlichen Schaden nehmen", sondern es 
wurde eine Zunahme des schon erfolgten gesundheitlichen Schadens des 
Mitarbeiters in Kauf genommen, die so auch später diagnostiziert wurde, 
indem man die diesbezügliche ärztliche Warnung ignorierte.

Freundliche Grüsse
Bernd Martin Rohde

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Bernd Martin Rohde
Dipl.-Bibl. (FH), UP in Rare Book Librarianship (Univ. Basel)

Obergütschstrasse 9, CH 6003 Luzern
Tel.: +41 41 240 44 68

mailto:b.m.rohde@xxxxxxx
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