[InetBib] Stellenausschreibung Bibliothekar/in, Vollzeit, E 9 TV-L, befristet

[Stefan Farrenkopf <farrenkopf@xxxxxxxxxxxxxx>]

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

an der UB Kiel ist eine Elternzeitvertretung zu besetzen.

Freundliche Grüße,
Stefan Farrenkopf

An der Universitätsbibliothek der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt  die Stelle einer/eines

Bibliothekarin / Bibliothekars mit Bachelor-Abschluss in Bibliotheks- und 
Informationsmanagement oder mit Fachhochschul-Diplom (Schwerpunkt 
wissenschaftliche Bibliotheken) im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet 
bis zum 31.10.2015  zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Erfüllung der 
tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9 TV-L. Die Arbeitszeit beträgt 
die einer/eines Vollbeschäftigten (zz. 38,7 Stunden).

Die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter wird im Dezernat 
Katalogbearbeitung/Information der Zentralbibliothek mit folgenden 
Aufgabenschwerpunkten eingesetzt:
·          Mitarbeit in der Katalogisierung von Neuzugängen der Bibliothek mit 
Schwerpunkt im Bereich von Nicht-Buch-Materialien im Verbundkatalog des 
Gemeinsamen Bibliotheksverbundes (GBV)
·          Unterstützung bei der Retrokatalogisierung bzw. Katalogpflege in 
diversen Fachbibliotheken
·          Durchführung von Benutzerschulungen
·          Teilnahme an obligatorischen Spät- und Sonnabenddiensten nach 
Dienstplan
Bei entsprechenden Vorkenntnissen ist die Mitwirkung bei der Einführung eines 
„Discovery Systems“ möglich.

Einstellungsvoraussetzungen sind:
·        ein mit der Prüfungsnote gut oder besser abgeschlossenes bibliotheks- 
oder informations­wissenschaftliches Studium (Bachelor oder Diplom für den 
gehobenen Bibliotheksdienst) und
·         gute Kenntnisse der RAK-WB, der PICA-Software und der 
Katalogisierungsrichtlinien des GBV.

Von Vorteil sind:
·        möglichst gute IT-Kenntnisse (bitte Belege beifügen zu Kenntnissen 
z.B. in XML,  XSLT, Javascript, HTML, CSS) und/oder
·         Kenntnisse in romanischen Sprachen.

Besonderer Wert wird auf hohe Flexibilität und Kommunikationsfreude (mündlich 
und schriftlich) gelegt. Teamfähigkeit und Initiative sind unerlässlich.

Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil an weiblichen Beschäftigten in 
herausgehobenen Positionen zu erhöhen und fordert daher entsprechend 
qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei 
gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leis­tung vorrangig 
berücksichtigt.

Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung schwer behinderter Menschen 
ein. Daher werden schwer behinderte Bewerbe­rin­nen und Bewerber bei 
entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei 
uns bewerben.

Schriftliche Bewerbungen sind unter dem Kennwort: „Katalogisierung“ mit den 
üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis 30. Januar 2015 zu richten 
an die:

Direktorin der Universitätsbibliothek
Leibnizstraße 9 ▪ 24118 Kiel 

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich 
und bitten daher, hiervon abzusehen.

Stellenausschreibung Online: http://www.ub.uni-kiel.de/news/jobs/index.html 
<http://www.ub.uni-kiel.de/news/jobs/index.html>


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