[InetBib] Ihre Chance zum Besonderen: Asperger-Bibliothekar!

[Rohde Bernd Martin <b.m.rohde@xxxxxxx>]

"Autisten bei SAP: Super-Talente mit Überraschungseffekt.
SAP sucht Autisten: Der Software-Konzern will bis 2020 Hunderte von 
ihnen als Spezialisten einstellen. Der Schritt könnte beispielhaft für 
andere Unternehmen sein, birgt aber auch Risiken."
schrieb Spiegel Online im Mai 2013 
(http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/sap-stellt-autisten-ein-a-901090.html)

Entgegen jener Darstellung sind nicht alle Autisten auch gleich 
IT-Spezialisten. Und in Ihrer Bibliothek können Sie sicherlich nicht 
hunderte Autisten einstellen. Jedoch einen vollausgebildeten 
Bibliothekar mit zwei Hochschulabschlüssen und über zehn Jahren 
Berufspraxis in einer grossen Schweizer Bibliothek, in den Bereichen 
Katalogisierung, Erwerbung, Auskunft und Schulung: mich!

Autistische Menschen haben, im Gegensatz zu neurotypischen Menschen 
(NTs) einige neurologisch bedingte Besonderheiten. Darunter:
- einen besonders hohen Bezug zu Details und Perfektion: 
http://log.netbib.de/archives/2012/08/23/datenqualitat-bei-google-digitalisaten
- eine Präferenz zur Mustererkennung: 
http://lists.ddb.de/pipermail/rak-list/2014-March/002213.html
Autistische Menschen haben aber auch ein ihre neurotypischen Mitmenschen 
manchmal irritierendes Verhalten. Bedingt durch ihre mitunter 
befremdliche bis gar verletzende Offenheit und Ehrlichkeit, ihre hohe 
Wahrheitsliebe und ihr ausgeprägtes Gerechtigkeitsempfinden, sowie ihre 
mangelhafte kognitive Empathie (Mind-blindness), den verringerten 
Blickkontakt zu Mitmenschen, der fehlenden Fähigkeit, Reize zu filtern 
und die eigenartige Verwendung bzw. das Verstehen von Sprache.

Das Asperger-Syndrom, eine Form der Autismus-Spektrum-Störung, ist "kein 
Systemfehler, sondern einfach ein anderes Betriebssystem", wie es in 
einem Slogan heisst. Es ist unheilbar und wird formell zu den 
psychischen Behinderungen gezählt. Ich selbst war nie auf 
Inklusionsmassnahmen wie eine spezielle Betreuungsperson oder reguläre 
Nachteilsausgleiche angewiesen, habe meine Schul- und 
Hochschulausbildung, meinen Zivildienst und meine bisherige berufliche 
Tätigkeit zwar nicht problemlos aber erfolgreich absolviert. Wie vielen 
anderen Autisten merkt man mir meine Andersartigkeit im Alltag kaum an: 
http://asperger-autismus.ch/du-bist-autist-wirklich-bist-du-sicher-das-kann-doch-nicht-sein. 
Mein Verhalten und meine Reaktionen sind in den meisten 
Alltagsituationen neurotypisch-angepasst. Ansonsten liegen sie im 
üblichen Rahmen der autistischen Reaktionsmuster (inkl. Overloads, 
Shutdowns und Meltdowns) und sind damit leicht vorhersehbar bzw. 
interpretierbar. Vorwiegend fallen meine als Komorbidität vorliegenden 
Tics auf.

Grundsätzlich gilt für eine erfolgreiche Integration und anhaltende 
Leistungsfähigkeit von autistischen Mitarbeitern jedoch das, was im 
Wikipedia-Artikel über das Asperger-Syndrom steht. Sie "hängt sowohl von 
den Menschen, mit denen der Autist zusammenarbeiten muss, besonders den 
Vorgesetzten, als auch von den bereitgestellten Arbeitsbedingungen ab." 
Hieran hat es zum Schluss meiner bisherigen langjährigen Tätigkeit 
gemangelt und ich wünsche mir ein Beschäftigung, wo meine Stärken voll 
zum Tragen kommen können, sowie einen Arbeitgeber, der gerne von seinem 
etwas besonderen Mitarbeiter profitieren möchte und weiss wie. 
Autistische Mitarbeiter können, unter den richtigen Voraussetzungen, 
enorme Leistungen vollbringen, wie das Beispiel des promovierten 
Geophysikers Peter Schmidt zeigt: 
http://www.faz.net/aktuell/wissen/mensch-gene/asperger-syndrom-ein-autist-in-der-arbeitswelt-13345066.html

Noch nicht ganz überzeugt? Wie wäre es dann mit den 50 positiven 
Charaktereigenschaften von Menschen mit Asperger-Syndrom?
http://asperger-autismus.ch/50-positive-charaktereigenschaften-von-menschen-mit-asperger-syndrom
Oder fragen sie jemanden, der mit Autisten zusammengearbeitet hat. Ihnen 
wird bestätigt werden, dass, wer sich auf das Anderssein von 
autistischen Mitmenschen bewusst einlässt, zwar nicht von Problemen 
verschont werden wird, jedoch sehr viel lernt und an der eigenen 
Persönlichkeit reift.

Für Inklusion/Integration zu sein, ist in der Theorie leicht, aber in 
der Praxis? Sehr gerne schicke ich Ihnen meine Unterlagen (CV und 
Arbeits- sowie Hochschulzeugnisse) zu. Falls notwendig, auch die 
Diagnose vom Juni 2013. Für einen kurzen Überblick über meine 
Fähigkeiten und meinen Werdegang bietet sich auch meine Website an - 
Link siehe unten.

Mit freundlichen Grüsse
Bernd Martin Rohde

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Bernd Martin Rohde
Dipl.-Bibl. (FH), UP in Rare Book Librarianship (Univ. Basel)

Fasanenweg 2, D 88284 Wolpertswende (Mochenwangen)
Tel.: +49 7502 2618

mailto:b.m.rohde@xxxxxxx
http://berndmartinrohde.gmxhome.de

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