[InetBib] Stellenausschreibung Heinrich-Heine Universität Düsseldorf, A 16, Leitung ULB

["Goebel, Jochen via InetBib" <inetbib@xxxxxxxxxx>]

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Leitung der 
Universitäts- und Landesbibliothek zum 01.01.2018 eine/einen



Leitende Bibliotheksdirektorin / Leitenden Bibliotheksdirektor
(100%; A 16 LBesG NRW oder im außertariflichen Beschäftigungsverhältnis)



Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) ist eine der jüngeren 
Hochschulen des Landes NRW - gegründet 1965. Seit 1988 trägt die Universität 
den Namen des großen Sohnes der Stadt. Heute finden auf dem modernen Campus mit 
fünf Fakultäten und dem Universitätsklinikum rund 33.000 Studierende beste 
Bedingungen für das akademische Leben.



Als zentrale Serviceeinrichtung der HHU unterstützt die Universitäts- und 
Landesbibliothek (ULB) Düsseldorf mit gegenwärtig über 100 Mitarbeiterinnen und 
Mitarbeitern Forschende, Lehrende und Studierende zuverlässig durch eine 
bedarfsgerechte Literatur- und Informationsversorgung. Darüber hinaus nimmt sie 
gemeinsam mit den Universitäts- und Landesbibliotheken in Bonn und Münster 
landesbibliothekarische Aufgaben für Nordrhein-Westfalen wahr.

Die ULB verfügt über ca. 2,5 Millionen Medieneinheiten und ist einschichtig 
organsiert. Darüber hinaus verfügt die ULB über wertvolle historische 
Altbestände.



Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Im Rahmen der ausgeschriebenen Position übernehmen Sie die strategische und 
organisatorische Leitung der ULB und gestalten ihre Entwicklung als zeitgemäße 
und zukunftsfähige Dienstleistungseinrichtung weiter.



·      Weiterentwicklung der Bibliotheksdienstleistungen unter besonderer 
Berücksichtigung des vom Rektorat angestoßenen und begleiteten 
Veränderungsprozesses

·      Konzeption und Durchführung bibliotheksrelevanter Projekte zur 
Unterstützung von Forschung und Lehre, beispielsweise in den Bereichen 
Digitalisierung, Bestandsmanagement und zukunftsorientierte Services

·      Prozessoptimierung, Personalmanagement und Führung mit Ausrichtung auf 
die Weiterentwicklung der Dienstleistungsangebote der ULB

·      Beratung des Rektorats, der Fakultäten und der zentralen Einrichtungen 
in allen bibliotheksrelevanten Fragestellungen

·      Vertretung der ULB in Fachgremien und gegenüber der Öffentlichkeit



Was erwarten wir?

Eine gestaltende, innovative und integrierende Persönlichkeit mit 
nachgewiesenen Erfahrungen als Führungskraft in einer größeren Bibliothek oder 
Informationseinrichtung mit folgendem Qualifikationsprofil:



·      ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium

·      die Laufbahnbefähigung für den höheren Bibliotheksdienst

·      fundiertes Wissen bzgl. der Anforderungen moderner wissenschaftlicher 
Bibliotheken und Erfahrungen in der Durchführung von Veränderungsprozessen

·      Erfahrungen im Bereich der Entwicklung IT-gestützter bibliothekarischer 
Produkte und  anderer innovativer Dienstleistungsangebote

·      ein hohes Maß an Kommunikations- und Führungskompetenz, Verhandlungs- 
und Umsetzungsstärke

·      Konflikt- und Motivationsfähigkeit



Was bieten wir Ihnen?

Wir bieten Ihnen eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten sowie 
abwechslungsreiche Aufgaben an einem wissenschaftlich exzellenten Standort:



·      eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r bzw. eine 
Besoldung entsprechend den beamtenrechtlichen Regelungen bis Besoldungsgruppe A 
16 LBesG NRW. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine 
Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Weitere Informationen zur Vergütung 
finden Sie u.a. unter     
www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen<http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen>

·      eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 
(Tarifbeschäftigte) bzw. 41 Wochenstunden (Beamtinnen/Beamte)

·      Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

·      flexible Arbeitszeiten

·      alle Vorteile der (Sozial)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. 
eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der 
vermögenswirksamen Leistungen, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub und 
eine zusätzliche Altersversorgung

·      attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im 
Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.



Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher 
Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter 
schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind 
erwünscht.



Für Rückfragen zum Anforderungsprofil der Stelle steht Ihnen gern der Kanzler 
der HHU, Herr Dr. Goch (Tel. 0211 81 11001), zur Verfügung.


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung auf dem 
Postweg und unter Angabe der Kennziffer 16 B 17 - 3.1 bis zum 15.11.2017 an die



Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

Dezernat Personal

40204 Düsseldorf



Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen 
vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach 
Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.