[InetBib] Freie Stelle als Bibliotheksmitarbeiter/in, unbefristet, Vollzeit, TV-L 11 oder BesGr. A11

[Sekretariat der UB Kiel via InetBib <inetbib@xxxxxxxxxx>]

Die Universitätsbibliothek der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel möchte 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Erwerbung und Publizieren der 
Zentralbibliothek die Stelle

einer Bibliotheksmitarbeiterin / eines Bibliotheksmitarbeiters
mit einschlägigem Fachhochschulabschluss
als Leiterin / Leiter für das Sachgebiet "Monografienerwerbung"

in Vollzeit auf unbestimmte Zeit besetzen. Die regelmäßige wöchentliche 
Arbeitszeit beträgt hier bei Beschäftigten zz. 38,7 Stunden und bei Beamten zz. 
41 Stunden. Die Eingruppierung erfolgt bei der Erfüllung der tarifrechtlichen 
Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L. Sofern Sie sich bereits in einem 
Beamtenverhältnis befinden, besteht die Möglichkeit der Übernahme/Versetzung 
bis zur BesGr A11.

Die Universitätsbibliothek Kiel ist als zentrale Einrichtung der CAU u. a. 
zuständig für die bedarfsgerechte Bereitstellung von gedruckten und 
elektronischen Medienangeboten für Forschung und Lehre auf dem gesamten Campus 
und alle damit zusammenhängenden Dienstleistungen. Sie kooperiert dabei in 
enger Abstimmung mit der Universitätsleitung als auch mit den verschiedenen 
Nutzergruppen (z. B. Fakultäten, Institute, Studierende).

Ihre Aufgaben:

  *   Leitung des Sachgebiets Monografienerwerbung mit Zuständigkeit für alle 
Zugangsarten der gedruckten und elektronischen Monografien (einschließlich 
Fortsetzungswerke, Hochschulschriften, inneruniversitäre Abgaben und 
Pflichtexemplare), Personalverantwortung, Koordination der Arbeitsabläufe, 
Ausbildung, Kommunikation mit Lieferanten sowie Abwesenheitsvertretung der 
Abteilungsleiterin / des Abteilungsleiters Erwerbung und Publizieren
  *   Management (d. h. Verwaltung, Bearbeitung und Dokumentation) aller 
Bestellungen, Abonnements, (Paket)-Lizenzen, Lieferungen, Reklamationen und 
Rechnungen mit Hilfe von PICA-Erwerbungsmodul ACQ und Office-Programmen für 
alle monografischen Medienwerke der Zentralbibliothek einschließlich der 
Weiterentwicklung von Geschäftsgängen und Dienstleistungen in diesem 
Aufgabenbereich
  *   Ansprechpartner/in (Beratung und Support) und Dienstleister/in der 
Zentralbibliothek für dezentrale Fachbibliotheken auf dem Campus in allen 
Fragen des Managements der Monografienerwerbung
  *   Konzeption, Koordinierung und Management von zukünftig anstehenden 
Innovationen und Neu-/Weiterentwicklungen bei Dienstleistungen, Projekten und 
Systemeinführungen der Zentralbibliothek (z. B. Neue Lizenzmodelle, 
Metadatenmanagement, Lokales Bibliothekssystem, Electronic Resource Management 
System (ERMS) u. a.)


Anforderungsprofil:
Gefordert wird mindestens ein mit gut abgeschlossenes bibliotheks- oder 
informations-wissenschaftliches Studium (Bachelor oder Diplom für den gehobenen 
Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken) oder ein vergleichbarer Abschluss 
sowie eine nachgewiesene Berufserfahrung in einer größeren wissenschaftlichen 
Bibliothek und einigen der dargestellten Aufgabenbereiche.

Erforderliche Fachkenntnisse und Fähigkeiten:

  *   Sehr gute Kenntnisse eines Bibliothekssystems (nach Möglichkeit PICA mit 
Katalogisierungsmodul CBS)
  *   Tiefgehende Kenntnisse in den folgenden für monografische Medienwerke 
relevanten Bereichen (oder die unbedingte Bereitschaft, sich in alle Details 
gründlich einzuarbeiten):
o    Produkte, Markt und Anbieter für gedruckte und elektronische Monografien,
         Lizenzmodelle, Struktur von Lizenzverträgen sowie Urheberrecht
o    Erwerbungsgeschäftsgänge und der damit verbundenen betrieblichen Abläufe,
         Einzeltätigkeiten und deren Schnittstellen zu anderen Geschäftsgängen
o    PICA-Erwerbungsmodul ACQ

  *   Sicherer Umgang mit Office-Programmen (z. B. MS-Office)
  *   Hohe Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Entschlussfreudigkeit, 
Belastbarkeit, Urteilsfähigkeit sowie Innovations- und Fortbildungsbereitschaft
  *   Ausgeprägte Fähigkeiten bezüglich Teamarbeit, Organisationsvermögen, 
betriebswirtschaftlichem und analytischem Denken, termingerechtem Handeln sowie 
Service- und Problembewusstsein
  *   Sehr gute Kommunikations- und Umfangsformen
  *   Gute Englischkenntnisse


Wünschenswerte Fachkenntnisse und Fähigkeiten:

  *   Erfahrung im Bereich der Personalführung und Leitung von 
Organisationsbereichen
  *   Sichere Routine im Umgang mit einem Content-Management-System (CMS)
  *   Gute Kenntnisse von Daten- und Metadatenformaten
  *   Kenntnisse des RDA-Regelwerks (Ressource Description and Access)

Die Teilnahme am rotierenden Spät- und Samstagsdienst ist obligatorisch.

Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil von weiblichen Beschäftigten in 
herausgehobenen Positio­nen zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend 
qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei 
gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig 
berücksichtigt.

Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. 
Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender 
Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich 
Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte stellen Sie in Ihrer Bewerbung dar, inwieweit Sie dieses 
Anforderungsprofil erfüllen, und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit 
relevanten Fortbildungsnachweisen unter dem Kennwort "Monografienerwerbung" bis 
zum 01.06.2018 an die:

Direktorin der Universitätsbibliothek Kiel
Leibnizstraße 9
D-24118 Kiel

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich 
und bitten daher, hiervon abzusehen.

Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Eike Hentschel zur Verfügung (Tel.: 
0431-880-2737, E-Mail: hentschel@xxxxxxxxxxxxxx).
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Mit freundlichen Grüßen
i. A.

(Kirstin Petersen)
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Sekretariat der Universitätsbibliothek Kiel
Leibnizstraße 9, D- 24118 Kiel
Tel.: 0431-880-2701
Fax: 0431-880-1596
E-Mail: sekretariat@xxxxxxxxxxxxxx
http://www.ub.uni-kiel.de