[InetBib] Stellenausschreibung Bereichsleitung Informationsdienste und Lernraumentwicklung

[UB Sekretariat via InetBib <inetbib@xxxxxxxxxx>]

An der Universitätsbibliothek Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Bereichsleitung Informationsdienste und Lernraumentwicklung
(TVL E 13)
in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Die Bereichsleitung umfasst folgende Aufgabengebiete:

·        Leitung des Info-Teams in enger Zusammenarbeit mit der 
Abteilungsleitung

·        Konzeptionelle Weiterentwicklung zukunftsfähiger Schulungs- und 
Beratungsangebote, sowohl inhaltlich wie hinsichtlich der Formate, wie z.B. 
digitales und kollaboratives Arbeiten, veränderte Kommunikationswege und 
-werkzeuge in der Informationsarbeit

·        Entwicklung studienbegleitender Angebote zum Erwerb bzw. zur 
Vertiefung von Digital Skills

·        Entwicklung eines Evaluationskonzepts für die Angebote des Bereichs 
Information

·        Konzept für die Verknüpfung der Informationsdienste mit den Themen 
Lernraumentwicklung sowie Lehr- und Lernlabore

·        Zusammenarbeit mit relevanten universitären Einrichtungen wie z.B. 
Schreibzentrum, Graduiertenakademie und Career Service, eScience, ZDV

·        Konzeptentwicklung für die interne Fortbildung der UB mit Organisation 
hausinterner Multiplikatorenschulungen im Rahmen der aktuellen 
Fortbildungsinitiative für das wissenschaftliche Bibliothekswesen 
Baden-Württembergs
Formale Anforderungen:

·        Abgeschlossenes Universitätsstudium in einschlägigen Fächern

·        Abgeschlossenes Bibliotheksreferendariat bzw. M.A. (LIS) ist 
wünschenswert
Fachliche Anforderungen:

·        Berufserfahrung im Informationsbereich mit Erfahrung in Change 
Management, Organisationsentwicklung und Personalführung

·        Nachweisbare Erfahrungen mit und Kenntnisse in technologischen 
Entwicklungen im Bereich des Informationswesens und/oder Methoden der Digital 
Humanities

·        Sicherer Umgang mit und vertieftes Verständnis von IT-Anwendungen

·        Nachgewiesene Lehrerfahrung
Überfachliche Anforderungen:

·        Führungsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen

·        Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität sowie hohe Sozial- und 
Kommunikationskompetenz und Integrität

·        Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit und ein großes Maß an Lern- 
und Veränderungsbereitschaft

·        Konstruktives Konflikt- und Kritikverhalten

·        Klare Kundenorientierung

·        Bereitschaft zur Teilnahme an Spät- und Samstagsdiensten

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 10. August 2018 an die Direktorin der 
Universitätsbibliothek. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung 
der Universität, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt 
berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, wir sind offen für 
Teambewerbungen.


Da Ihre Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des 
Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen 
vernichtet werden, senden Sie bitte ausschließlich Kopien ein. Bewerbungen in 
digitaler Form sind erwünscht. Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen als 
pdf-Dokument an direktion@xxxxxxxxxxxxxxxxxxx senden.