[InetBib] Stellenausschreibung: Mitarbeiterin / Mitarbeiter im EU-Projekt FAIRsFAIR - SUB Göttingen

[Birgit Schmidt via InetBib <inetbib@xxxxxxxxxx>]

Sehr geehrte Damen und Herren,

im Kontext des im März 2019 startenden EU-Projektes FAIRsFAIR möchten 
wir Sie auf folgende Stellenausschreibung hinweisen.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Schmidt

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     Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) E 14 TV-L, Vollzeit, befristet

21.02.2019 Stellenangebote

Die Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen (SUB 
Göttingen) leitet und engagiert sich seit Jahren in diversen nationalen 
und internationalen Projekten und Initiativen für die Schaffung von 
Infrastrukturen und Services in den Bereichen Informations- und 
Forschungsdaten-Infrastrukturen sowie der Implementierung von Open Science.

In diesem Kontext ist für das EU-Projekt „FAIRsFAIR – Fostering FAIR 
data practices in Europe“ die Stelle einer / eines
*
Mitarbeiterin / Mitarbeiters (w/m/d) E 14 TV-L, Vollzeit, befristet*

zum schnellstmöglichen Zeitpunkt an der SUB Göttingen in Vollzeit (z. 
Zt. 39,8 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, 
zunächst auf ein Jahr befristet mit Aussicht auf Verlängerung bis zum 
Projektende (Februar 2022) und wird mit TV-L E 14 vergütet.

Die Stelle bietet Ihnen eine vielschichtige und spannende Projektarbeit 
in einem engagierten internationalen Team in einer kooperativen 
Arbeitsatmosphäre. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen 
innerhalb Europas und bietet die Möglichkeit, eigene wissenschaftliche 
Fragestellungen ergänzend einzubringen.

*Ihre Aufgaben:*

 * Beiträge zur Analyse von FAIR Datenmanagement im Kontext von
   relevanten Leitlinien und Praxis sowie Entwicklung von Empfehlungen
   und Leitfäden für die Erweiterung von Forschungsdatenleitlinien
 * Beiträge zu einer Studie, einer Umfrage sowie Fokusgruppenworkshops
   zur Untersuchung der Implementierung der FAIR Data Principles in
   Ausbildung und Lehre, Entwicklung eines Katalogs von Fähigkeiten
   (Competence Framework) und von Informationsmaterialien für Lehrende
 * Leitung eines Teilarbeitspaketes zur Entwicklung und Pilotierung von
   FAIR Data Management Modellkursen und -Curricula, bezogen auf
   verschiedene wissenschaftliche Disziplinen und professionelle
   Profile sowie Zusammenführung dieser Resultate in einem Handbuch für
   Universitäten
 * Entwicklung von Strategien für die Einbeziehung der breiteren Open
   Educational Resources Community
 * Etablierung und Pflege von Kontakten in Forschung, Hochschuldidaktik
   und Lehre und Akteuren des Forschungsdatenmanagements an der
   Universität Göttingen
 * Beiträge zu Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit des Projektes

*
Erforderlich:*

 * wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder äquivalente
   Abschlüsse)
 * fundierte Kenntnisse im wissenschaftlichen Informationsmanagement,
   vorzugsweise in den Bereichen Forschungsdatenmanagement,
   Dateninfrastrukturen und Repositorien, Open Science, offene
   Kollaboration und Open Educational Resources
 * Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im Kontext von
   hochprofilierten Multi-Partner-Projekten
 * Erfahrungen in der Entwicklung und Implementierung von Kursen und
   Curricula (z. B. im Kontext Forschungsdatenmanagement)
 * ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz, insbesondere in
   interkulturellen Kontexten und internationalen Projekten
 * exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten,
   insbesondere in der Zusammenarbeit mit vielfältigen internationalen
   Kontakten und Interessengruppen
 * zielorientierte und vorausschauende Arbeitsweise mit ausgeprägter
   Eigeninitiative
 * exzellente englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift,
   mindestens gute Deutschkenntnisse

*
Über FAIRsFAIR*

Im Kontext der Implementierung der European Open Science Cloud (EOSC) 
zielt das EU-geförderte FAIRsFAIR Projekt auf die Entwicklung und 
Bereitstellung von praktischen Lösungen zur Integration der FAIR Data 
Principles in den gesamten Zyklus der wissenschaftlichen Arbeit, mit 
Fokus auf die Förderung einer FAIR Datenkultur und die Implementierung 
guter Praxis. Das Konsortium richtet sich an alle Fachgemeinschaften mit 
dem Ziel, ein übergreifendes Schema für die Unterstützung einer breiten 
Implementierung der FAIR Data Principles in der Praxis bereitzustellen. 
Das Projekt fokussiert nationale und europäische Datenlieferanten und 
Datenrepositorien, die zur EOSC beitragen, und wird eng mit relevanten 
(globalen) Projekten und Initiativen zusammenarbeiten (u. a. GO-FAIR, 
Research Data Alliance (RDA), World Data System (WDS), CODATA). Das 
Projekt unterstützt insbesondere die Nutzung und Implementierung der 
FAIR Data Principles in den täglichen Arbeitsabläufen von nationalen und 
europäischen Forschungsdatenrepositorien. Hier sind besonders die ESFRI 
Verbundprojekte (e. g. SSHOC, PANOSC, ENVRI FAIR, ESCAPE and EOSCLife) 
und die EOSC Koordinationsstruktur, die im Rahmen Projekte EOSCpilot und 
EOSC-hub entwickelt wird, relevant. Als Partnerin von FAIRsFAIR trägt 
die Georg-August-Universität Göttingen zum Arbeitspaket „FAIR Data 
Policy and Practices“ und der Entwicklung eines „FAIR Data Competence 
Framework“ bei und wird gemeinsam mit weiteren Partnerinnen und Partnern 
die Einbettung der FAIR Prinzipien in die Ausbildungsgänge und Curricula 
der Universitäten und Promotionsprogramme vorantreiben.

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Dr. Birgit Schmidt (E-Mail) 
<mailto:bschmidt@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx> , +49 551 39-33181 (Tel.) und 
Herr Najko Jahn (E-Mail) <mailto:najko.jahn@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx> zur 
Verfügung.

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen 
unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert 
daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht 
sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die 
Vereinbarkeit von Wissenschaft / Beruf und Familie. Die Universität hat 
sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. 
Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den 
Vorzug.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 
8.3.2019 ausschließlich über das Bewerbungsportal 
<https://lotus2.gwdg.de/uni/uzdv/perso/knr_100490.nsf> ein.

Die Vorstellungsgespräche sind ab dem 18.3.2019 vorgesehen.

Im begründeten Ausnahmefall können Sie Ihre Unterlagen an die Direktion 
der Niedersächsischen Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen, 
Platz der Göttinger Sieben 1, 37073 Göttingen senden.

Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine 
datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer 
Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und 
Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur 
Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) 
<https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo> (PDF 87,5 KB).

Website:
https://www.sub.uni-goettingen.de/wir-ueber-uns/stellenangebote-ausbildung/stellenangebot/mitarbeiterin-mitarbeiter-wmd-e-14-tv-l-vollzeit-befristet/

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Dr Birgit Schmidt
Head of Knowledge Commons

Göttingen State and University Library
Wissen als Gemeingut (WAG)
Platz der Göttinger Sieben
DE - 37070 Göttingen

Tel +49 551 39 33181
Fax +49 551 39 5222

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