[InetBib] Erweitertes Führungszeugnis für Bibliotheksmitarbeiter?

[Lisa Heuermann <Lisa.Heuermann@xxxxxx>]

Sehr geehrte Damen und Herren, liebe KollegInnen,
am 01. Mai 2010 trat eine Änderung des Bundeszentralregistergesetzes 
(BZRG) zum Schutz von Kindern und Jugendlichen vor sexuellem Missbrauch 
in Kraft, nach der der Personenkreis, der vor Antritt des Arbeitsbeginns 
bzw. in regelmäßigen Abständen ein erweitertes Führungszeugnis 
vorzulegen hat, erheblich ausgeweitet wurde: Er erstreckt sich nun bspw. 
auch auf Ehrenamtliche in Sportvereinen, in der kirchlichen Jugendarbeit 
oder in öffentlichen Bibliotheken (Lesepaten). Nachdem das Gesetz in 
Schulen und Kindergärtnen bereits sehr breit umgesetzt wurde, würde mich 
interessieren, wie sich aktuell die Situation in (öffentlichen) 
Bibliotheken gestaltet, in denen sich ja sehr viele Kinder und 
Jugendliche aufhalten:
Inwieweit verlangen Sie in Ihren Häusern erweiterte Führungszeugnisse 
von Ihren Ehrenamtlichen sowie den MitarbeiterInnen, die z. B. an der 
Information oder bei Lesenächten in Kontakt mit Kindern kommen? Und 
werden diese nur bei Neueinstellungen oder auch von langjährigen 
Mitarbeitern verlangt?
Ich würde mich sehr über Antworten freuen, da meine 
Praktikumseinrichtung derzeit über eine Neuregelung in diesem Bereich 
nachdenkt und Best-Practice-Beispiele bei der Ausgestaltung sehr 
weiterhelfen würden.
mit freundlichen Grüßen
Lisa Heuermann
Berlin
(Studentin der Bibliotheks- und Informationswissenschaft)

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